O sindicato Independent Workers' Union of Great Britain (IWGB) abriu uma reclamação legal contra a Rockstar Games depois de a empresa se recusar a conversar com os funcionários que foram demitidos.
A desenvolvedora dispensou 31 pessoas do escritório de Edimburgo, no Reino Unido, e outras três no Canadá. Como já tinha sido comentado antes, a Rockstar disse que as demissões aconteceram por "má conduta grave", algo que depois foi explicado como "vazamento de informações em um fórum público".
Só que os funcionários afirmam que estavam perto de formar um sindicato, pois já tinham atingido o limite mínimo de 10% exigido pela lei local. Por causa disso, o IWGB entende que a empresa tentou impedir a organização do grupo.
Depois de alguns protestos na frente do prédio da Rockstar North, o sindicato pediu que o estúdio aceitasse devolver os empregos aos demitidos.
Eles disseram que queriam voltar ao trabalho e terminar o projeto em andamento — Grand Theft Auto VI, previsto para 19 de novembro de 2026.
Mesmo assim, segundo o sindicato, a Rockstar se recusou a conversar. Isso acabou levando o IWGB a entrar com a reclamação legal. O departamento jurídico do sindicato divulgou a seguinte nota:
"Estamos representando funcionários que foram demitidos pela Rockstar Games em situações que entendemos como uma forma de retaliação e desligamento coletivo ligado à atividade sindical. Mesmo com nossos pedidos e tentativas de dialogar com a Rockstar para resolver o assunto por meio de negociação, a empresa recusou e seguiu com as demissões de integrantes do sindicato de um jeito que consideramos inaceitável e ilegal. Por isso, emitimos as reclamações legais oficiais em nome dos Requerentes. Nossos membros afirmam que a conduta da Rockstar se encaixa em retaliação contra atividade sindical e criação de listas de bloqueio."
O presidente do IWGB, Alex Marshall, disse:
"Estamos certos de que o que aconteceu aqui é uma forma clara de impedir a organização dos trabalhadores, e vamos fazer toda a defesa legal com nosso grupo de especialistas. Empresas como a Rockstar precisam entender que espaços privados, como servidores de Discord usados por sindicatos, têm proteção, e que cláusulas internas de contrato não ficam acima da lei do Reino Unido. Este caso serve de aviso para qualquer empresa da indústria de games ou de outro setor que ache que pode agir sem consequências contra trabalhadores organizados — não vamos aceitar isso."
Essa reclamação legal não é exatamente um processo judicial. Na prática, é um pedido para resolver o problema sem levar o caso a um tribunal.
Caso não funcione, o IWGB e os ex-funcionários da Rockstar provavelmente terão que abrir um processo oficial. Isso pode demorar bastante tempo, fazendo com que alguns deles tenham de buscar outro emprego enquanto tudo se desenrola.
