A direção da Samsung recebeu um alívio importante após os trabalhadores sindicalizados aprovarem o novo acordo salarial com ampla maioria. A decisão reduz o risco de uma greve prolongada e evita possíveis impactos no ritmo de produção da empresa.
Funcionários da divisão de semicondutores podem receber, em média, 509 milhões de won em bônus
Como já era esperado, o sindicato da divisão de semicondutores da Samsung, que representa 62.616 trabalhadores, aprovou o acordo salarial com 74% dos votos favoráveis.
BREAKING: Samsung Electronics workers have approved the company’s labor-management pay deal, with the union vote passing with 73.7% support — KR Media
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The result marks a major milestone in one of…
— Antfeed (@antfeedapp) May 27, 2026
Curiosamente, a proposta recebeu apenas 21,1% de apoio do sindicato que reúne funcionários de todas as áreas da empresa, incluindo a divisão de dispositivos móveis.
O resultado evidencia que ainda há diferenças de interesse entre os diversos setores da Samsung. Pelos termos do acordo, os funcionários da divisão de semicondutores poderão receber um bônus em dinheiro de até 50% do salário.
Além disso, terão direito a um bônus especial em ações equivalente a 10,5% do lucro operacional anual da empresa, desde que esse lucro ultrapasse 200 trilhões de won (cerca de R$ 798 bilhões) entre 2026 e 2028, e 100 trilhões de won (aproximadamente R$ 399 bilhões) entre 2029 e 2035.
Com base na expectativa de lucro operacional de 331 trilhões de won neste ano, os trabalhadores da área de semicondutores poderão receber, em média, 509 milhões de won em bônus pagos em ações.
O valor corresponde a cerca de R$ 2 milhões na cotação atual. A situação é menos favorável para funcionários de outras divisões da Samsung.
Os empregados da Samsung Mobile, por exemplo, receberão cerca de 6 milhões de won pelo novo acordo, o equivalente a aproximadamente R$ 24 mil.
Já os trabalhadores da divisão LSI devem receber em torno de 160 milhões de won em bônus, valor próximo de R$ 639 mil.
