Nos últimos meses, a Intel vem perdendo profissionais experientes e altamente qualificados. A busca da empresa por maior lucratividade parece estar reduzindo seu próprio time de especialistas.
Com a chegada do CEO Lip-Bu Tan, a Intel decidiu encerrar diversos projetos que haviam sido planejados pelo ex-CEO Pat Gelsinger e eram considerados promissores para o desenvolvimento de semicondutores avançados.
Entre os projetos abandonados estão iniciativas com substratos de vidro. O foco de longo prazo da Intel agora parece ter sido trocado por metas mais imediatas, o que está causando preocupação entre os profissionais da companhia. Segundo o portal ChosunBiz, essa mudança já está gerando um verdadeiro "vazamento de talentos".
Muitos especialistas da Intel estão sendo recrutados por empresas concorrentes, como a Samsung, que enxergam nessa experiência uma oportunidade de fortalecer suas próprias operações de semicondutores com a expansão da produção nos Estados Unidos.
O objetivo principal da Intel atualmente é aumentar o valor para os acionistas. Para isso, o CEO Tan disse que não há mais espaço para "cheques em branco", o que gerou cortes de projetos e investimentos que não traziam retorno imediato.
Com isso, engenheiros de ponta têm buscado novas oportunidades em empresas que ainda apostam em projetos de longo prazo e inovação tecnológica.
A Samsung, por exemplo, está de olho em profissionais que trabalharam com tecnologias de substratos de vidro, BSPDN e packaging.
Recentemente, um especialista da Intel, que era considerado peça-chave no projeto de substratos de vidro, se mudou para a Samsung após quase 25 anos de serviço. Casos como esse se repetem em diferentes áreas da Intel, reflexo das atuais condições financeiras da companhia.
O efeito dessas mudanças no futuro da Intel ainda é incerto. Enquanto isso, outras empresas do setor continuam ativas na corrida para atrair os talentos que estão saindo do Team Blue.
