A situação dentro da Samsung segue longe de um consenso após o novo acordo de incentivos firmado pela empresa recentemente que beneficia os funcionários.
Além da insatisfação entre diferentes divisões da companhia por conta da diferença nos bônus ligados ao setor de semicondutores e à divisão Device Experience (DX), o pacote também passou a gerar críticas de acionistas. Um grupo chegou a classificar o acordo como "ilegal".
Funcionários da divisão de memória podem receber bônus milionários
Segundo a agência sul-coreana Yonhap, funcionários da divisão de semicondutores da Samsung devem receber um bônus especial equivalente a 10,5% do lucro operacional anual da empresa.
A condição é que o lucro ultrapasse 200 trilhões de wones (cerca de US$ 132 bilhões) entre 2026 e 2028, e 100 trilhões de wones (US$ 66 bilhões) entre 2029 e 2035.
Parte desses pagamentos também será feita em ações da empresa. As projeções atuais indicam que a Samsung pode registrar lucro operacional próximo de 300 trilhões de wones (US$ 198 bilhões) neste ano.
BREAKING: Samsung semiconductor employees may receive up to $266 million in bonuses after last-minute labor deal — Yonhap
Samsung could pay around KRW 40 trillion in bonuses to chip employees this year, with roughly 78,000 DS staff estimated to receive an average KRW 513 million… pic.twitter.com/LWFTVE8hS5
— Antfeed (@antfeedapp) May 21, 2026
Com isso, cada funcionário ligado ao setor de memória poderia receber cerca de 600 milhões de wones em bônus, valor próximo de US$ 397 mil ou aproximadamente R$ 2,2 milhões na cotação atual.
Além desse programa especial, trabalhadores da divisão de semicondutores também terão direito a 40% do total do fundo de bônus da companhia, separado do esquema baseado no lucro operacional anual.
BREAKING: Samsung Electronics faces fears its blockbuster performance-bonus deal could trigger wider demands across Korea, from subcontractors and farmers to shareholders seeking “their share” — KR Media
The concern highlights how Samsung’s AI-era semiconductor windfall is… pic.twitter.com/WhDONFf96s
— Antfeed (@antfeedapp) May 21, 2026
Insatisfação cresce dentro e fora da empresa
O novo pacote de incentivos passou a gerar desconforto entre funcionários de outras áreas da Samsung, que reclamam da diferença nos pagamentos.
O acordo também pode aumentar a pressão de empresas terceirizadas que trabalham com a fabricante e buscam uma fatia maior dos ganhos.
A reação negativa também chegou aos acionistas. Pelo menos um grupo afirmou que pretende levar o caso à Justiça, alegando que o acordo seria ilegal.
Como já havia sido informado anteriormente, funcionários sindicalizados da Samsung podem votar sobre o acordo. A votação começou às 9h do dia 21 de maio e segue até as 22h do dia 28 de maio.
Mesmo assim, diante das críticas internas e externas, existe a possibilidade de que a proposta não consiga aprovação da maioria dos trabalhadores sindicalizados.
