A Epic Games anunciou a demissão de mais de 1.000 funcionários. A informação foi divulgada pelo CEO Tim Sweeney em comunicado enviado aos colaboradores e publicado no site oficial da empresa.
Segundo o executivo, a decisão foi tomada após a queda no engajamento de Fortnite. Ele disse que a empresa voltou a ter dificuldades financeiras e disse: "Sinto muito estarmos aqui novamente".
Sweeney também declarou que as demissões não têm relação com inteligência artificial. A situação lembra o corte realizado em 2023, quando 830 funcionários foram desligados.
Naquele período, o preço da moeda virtual V-Bucks também foi aumentado. Duas semanas antes do novo anúncio, a Epic informou outro reajuste. Dessa vez, o valor não foi alterado diretamente.
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A quantidade de V-Bucks incluída em cada pacote foi reduzida. A justificativa apresentada foi a necessidade de cobrir despesas operacionais.
No comunicado, Sweeney falou que a empresa está gastando mais do que arrecada desde a queda no engajamento iniciada em 2025.
Ele explicou que cortes amplos foram considerados necessários para manter o financiamento da companhia. O executivo também disse que mais de US$ 500 milhões em economia de custos foram identificados.
Esse valor corresponde a aproximadamente R$ 2,8 bilhões na cotação atual. As reduções envolvem contratos, marketing e vagas abertas que não serão preenchidas.
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Sweeney também comentou que parte das dificuldades afeta toda a indústria de games. Segundo ele, o crescimento do setor desacelerou, o consumo ficou mais fraco e os custos ficaram mais difíceis de sustentar.
O executivo mencionou ainda que os consoles atuais estão vendendo menos do que a geração anterior. Além disso, os jogos disputam a atenção do público com outras formas de entretenimento digital.
O CEO também citou desafios internos. Mesmo com Fortnite ainda entre os jogos mais populares do mundo, a empresa teve dificuldades para manter temporadas consistentes.
Outro ponto envolve o retorno gradual ao mercado mobile, que ainda está em estágio inicial. A empresa também trabalha na adaptação do jogo para bilhões de smartphones ao redor do mundo.
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Sweeney afirmou ainda que a Epic assumiu riscos ao liderar mudanças na indústria, o que gerou custos elevados no curto prazo. Em outro trecho, Sweeney voltou a afirmar que as demissões não têm relação com inteligência artificial.
Ele disse que, quando a tecnologia aumenta a produtividade, a empresa quer manter mais desenvolvedores criando conteúdo e tecnologia. Após essa observação, o executivo explicou os próximos passos planejados.
Entre as metas, a empresa pretende lançar novas experiências para Fortnite com temporadas inéditas, novas histórias e eventos ao vivo. Também foi mencionada a evolução das ferramentas para desenvolvedores.
A empresa pretende avançar do Unreal Engine 5 e do Unreal Editor for Fortnite para o Unreal Engine 6. Sweeney afirmou que uma nova fase da Epic deve começar no fim do ano, com grandes lançamentos planejados.
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Algumas declarações são parecidas com as feitas em 2023. Naquele momento, o CEO também disse que a empresa gastava mais do que arrecadava.
O período de queda em Fortnite também foi apontado como motivo. A diferença agora está na explicação direta de que a inteligência artificial não teve relação com os cortes.
Funcionários afetados receberão quatro meses de salário como indenização. Colaboradores com mais tempo de empresa receberão valores maiores. A cobertura de saúde será mantida temporariamente.
Nos Estados Unidos, o benefício continuará por mais seis meses. Também foi anunciado que as opções de ações serão mantidas por até dois anos.
A aquisição dessas ações será acelerada até janeiro de 2027. A Epic Games anunciou um novo corte de funcionários após queda no engajamento de Fortnite e aumento dos custos operacionais.
A empresa disse que a decisão não envolve inteligência artificial e destacou que enfrenta desafios internos e mudanças na indústria.
Mesmo com as demissões, a companhia planeja lançar novos conteúdos para Fortnite e avançar no desenvolvimento do Unreal Engine 6. As medidas buscam reorganizar a estrutura financeira e preparar a próxima fase da empresa.
