A Epic Games anunciou a demissão de mais de 1.000 funcionários. A informação foi divulgada pelo CEO Tim Sweeney em comunicado enviado aos colaboradores e publicado no site oficial da empresa.
Segundo o executivo, a decisão foi tomada após a queda no engajamento de Fortnite. Ele disse que a empresa voltou a ter dificuldades financeiras e disse: "Sinto muito estarmos aqui novamente".
Sweeney também declarou que as demissões não têm relação com inteligência artificial. A situação lembra o corte realizado em 2023, quando 830 funcionários foram desligados.
Naquele período, o preço da moeda virtual V-Bucks também foi aumentado. Duas semanas antes do novo anúncio, a Epic informou outro reajuste. Dessa vez, o valor não foi alterado diretamente.
A quantidade de V-Bucks incluída em cada pacote foi reduzida. A justificativa apresentada foi a necessidade de cobrir despesas operacionais.
No comunicado, Sweeney falou que a empresa está gastando mais do que arrecada desde a queda no engajamento iniciada em 2025.
Ele explicou que cortes amplos foram considerados necessários para manter o financiamento da companhia. O executivo também disse que mais de US$ 500 milhões em economia de custos foram identificados.
Esse valor corresponde a aproximadamente R$ 2,8 bilhões na cotação atual. As reduções envolvem contratos, marketing e vagas abertas que não serão preenchidas.
Sweeney também comentou que parte das dificuldades afeta toda a indústria de games. Segundo ele, o crescimento do setor desacelerou, o consumo ficou mais fraco e os custos ficaram mais difíceis de sustentar.
O executivo mencionou ainda que os consoles atuais estão vendendo menos do que a geração anterior. Além disso, os jogos disputam a atenção do público com outras formas de entretenimento digital.
O CEO também citou desafios internos. Mesmo com Fortnite ainda entre os jogos mais populares do mundo, a empresa teve dificuldades para manter temporadas consistentes.
Outro ponto envolve o retorno gradual ao mercado mobile, que ainda está em estágio inicial. A empresa também trabalha na adaptação do jogo para bilhões de smartphones ao redor do mundo.
Sweeney afirmou ainda que a Epic assumiu riscos ao liderar mudanças na indústria, o que gerou custos elevados no curto prazo. Em outro trecho, Sweeney voltou a afirmar que as demissões não têm relação com inteligência artificial.
Ele disse que, quando a tecnologia aumenta a produtividade, a empresa quer manter mais desenvolvedores criando conteúdo e tecnologia. Após essa observação, o executivo explicou os próximos passos planejados.
Entre as metas, a empresa pretende lançar novas experiências para Fortnite com temporadas inéditas, novas histórias e eventos ao vivo. Também foi mencionada a evolução das ferramentas para desenvolvedores.
A empresa pretende avançar do Unreal Engine 5 e do Unreal Editor for Fortnite para o Unreal Engine 6. Sweeney afirmou que uma nova fase da Epic deve começar no fim do ano, com grandes lançamentos planejados.
Algumas declarações são parecidas com as feitas em 2023. Naquele momento, o CEO também disse que a empresa gastava mais do que arrecadava.
O período de queda em Fortnite também foi apontado como motivo. A diferença agora está na explicação direta de que a inteligência artificial não teve relação com os cortes.
Funcionários afetados receberão quatro meses de salário como indenização. Colaboradores com mais tempo de empresa receberão valores maiores. A cobertura de saúde será mantida temporariamente.
Nos Estados Unidos, o benefício continuará por mais seis meses. Também foi anunciado que as opções de ações serão mantidas por até dois anos.
A aquisição dessas ações será acelerada até janeiro de 2027. A Epic Games anunciou um novo corte de funcionários após queda no engajamento de Fortnite e aumento dos custos operacionais.
A empresa disse que a decisão não envolve inteligência artificial e destacou que enfrenta desafios internos e mudanças na indústria.
Mesmo com as demissões, a companhia planeja lançar novos conteúdos para Fortnite e avançar no desenvolvimento do Unreal Engine 6. As medidas buscam reorganizar a estrutura financeira e preparar a próxima fase da empresa.
