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Meta tenta contratar funcionário com oferta de US$ 1 bilhão – e leva um "não"

Meta ofereceu até US$ 1 bilhão a um talento da TML, mas a proposta foi recusada por questões culturais e de foco.

Romário Leite · 1 de agosto de 2025

01

Recusa de oferta milionária da Meta

Mark Zuckerberg tentou atrair um talento da Thinking Machines Lab, fundada por Mira Murati. A Meta chegou a oferecer até US$ 1 bilhão em salários altos, mas a proposta foi recusada. A negociação envolvia valores pagos ao longo de quatro anos ou mais.

02

Fundadora vinda da OpenAI

A Thinking Machines Lab tem avaliação próxima de US$ 12 bilhões. Mira Murati foi diretora de tecnologia na OpenAI e liderou projetos importantes como o ChatGPT. A Meta busca especialistas para seu novo laboratório de superinteligência artificial.

03

Cultura de trabalho rejeitada

Os profissionais da TML recusaram o dinheiro devido à cultura de trabalho da Meta. Eles também questionavam os objetivos do laboratório de superinteligência da empresa. Muitos preferem focar em inovação real em vez de apenas soluções comerciais.

04

Foco em lucro em redes sociais

Há resistência em criar sistemas de IA usados apenas em plataformas como Instagram. O foco da Meta em lucro gera receio entre os especialistas. Eles buscam trabalhar em projetos que impactem o futuro da tecnologia de forma mais profunda.

05

Influência de Alexandr Wang

A presença de Alexandr Wang no laboratório também pesou na decisão. A Meta comprou 49% da Scale AI, fundada por ele, em junho deste ano. Muitos profissionais se mostraram preocupados em trabalhar sob a liderança direta de Wang.

06

Disputa por talentos no setor

Zuckerberg negou ofertas tão altas, mas admitiu que a busca por talentos faz sentido. A Meta investiu bilhões em infraestrutura de computação. O caso reflete a disputa intensa por especialistas no setor de inteligência artificial.

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Meta ofereceu até US$ 1 bilhão a um talento da TML, mas a proposta foi recusada por questões culturais e de foco.

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