Mais de 80% dos funcionários da Samsung Foundry pensam em deixar a

TecFoco Hardwares O novo plano de bônus da Samsung criou uma grande diferença na remuneração entre os funcionários da divisão de memória e os trabalhadores de outras áreas Romário Leite · 23 de julho de 2026

Mais de 80% dos funcionários da Samsung Foundry pensam

01 O novo plano de bônus da Samsung criou uma grande diferença na remuneração entre os funcionários da divisão de memória e os trabalhadores de outras áreas da empresa.

Ponto 2

02 A mudança fez com que profissionais da divisão de memória passassem a receber valores muito superiores aos pagos nas demais unidades. Essa diferença tem provocado reações dentro da empresa.

Ponto 3

03 Além de funcionários da Samsung Mobile comparecerem ao trabalho vestidos de preto em forma de protesto, trabalhadores da divisão Foundry também passaram a demonstrar forte interesse em procurar emprego em outras empresas.

Ponto 4

04 Pesquisa mostra alta intenção de saída na divisão Foundry Uma pesquisa conduzida pelo braço da Samsung do United Enterprise Labor Union, maior sindicato da empresa na Coreia do Sul, ouviu 8.297 funcionários da divisão Foundry.

Ponto 5

05 Segundo o levantamento, 81,5% dos participantes disseram que pretendem deixar o emprego. De acordo com os critérios usados na pesquisa, uma taxa de respostas positivas acima de 62% já é considerada muito alta.

Ponto 6

06 Entre as sete organizações que formam a divisão Device Solutions (DS) da Samsung, a Foundry apresentou o maior nível de insatisfação.

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